你好，我工作中扭到腰，老板不矛理睬
勞動爭議北京 北京2025-08-05 07:18
律師回復
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月幫助201720人根據工傷保險條例規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，應當按照工傷保險賠償標準對工傷職工依法應當享受的賠償項目進行賠償。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 原問題：《我在單位上班時把腰扭傷了,老板應不應該給拿治療費》回復于 2022-11-04 20:52:02
相似問題解答
工作中遇到小事故。老板有沒有責任？
老板肯定是有責任的，如果是因為那個員工造作不規范而造成他人受傷的話，該員工也要付一定的責任，具體這個責任如何分擔，要視具體請客認定了！建議救助勞動鑒定部門。 原問題：《員工在工作中不慎出現事故造成他人受傷是員工互責任嗎?老板有責任吧》你好，我在工作中出了事故，現在老板有點推辭不想認怎么辦
可以去認定工傷工作中受了工傷，被老板踢皮球
【工傷認定】 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場工作中被燙傷中介會賠償不？
《工傷保險條例》關于工傷分類的相關規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在我工作中老板當著很多人的面說我，不是我的全部責任，老板全推在我身上
這個有兩個極端，要不就是老板跟你關系不錯，多著是覺得你好相處，所以說說你一邊讓別人工作努力點，要不就是老板覺得你真的有很多問題，所以說你也是真的，你得看平時老板對你的態度怎么樣才能判斷實際情況。 原問題：《在工地上老板總是當著工人的面說我,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
