浦東勞動糾紛,關(guān)于賠償金的問題
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勞動糾紛,賠償金問題
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隨著經(jīng)濟體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展,目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加,且爭議內(nèi)容十分復(fù)雜,極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之目前我國勞動爭議相關(guān)立法不盡完善,勞動爭議處理制度存在諸多缺憾,導(dǎo)致現(xiàn)實生活中勞動爭議案件的關(guān)于民商糾紛,我明天下午去浦東新區(qū)打關(guān)司
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可以,因為你與單位的勞動合同到期后雖未續(xù)訂,但已形成事實勞動關(guān)系.最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十六條也規(guī)定,勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。起訴關(guān)于違法解除勞動合同賠償金的問題
應(yīng)該申請勞動仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了