我們暑假工說好的周結被拖欠工資怎么解決
經濟糾紛四川 廣安2025-08-02 12:26
律師回復
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月幫助201720人這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我是學生，暑假打工的工資被拖欠怎么辦？》回復于 2022-12-02 19:04:55
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暑假工，被拖欠工資不給
如果可以協商就盡量協商解決；如果協商不成，就可以去當地勞動局反應實際情況，請求勞動局介入調查；如果還不行，那就只能去人民法院提請勞動仲裁了，不過一般都不會走到這一步，每個企業都存在問題，鬧上法庭，對企業和員工都沒什么好處！ 原問題：《暑假打暑假工被拖欠工資怎么辦
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我暑假工被老板拖欠工資
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監察投訴根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，并責令用人單位限期支暑假工勞務合同怎么解決
用人單位不能與在校學生簽訂勞動合同。作為大學生暑假打工，可以與用人單位簽訂實習合同，或者短期的雇傭（勞務）合同。從你說的情況看，聘用你的應該是一家個體戶，你與他建立的應該是勞務關系，你與他簽的也應該是勞務合同，有個體經營者本人的簽名就可。最相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
