單位承包后職工社保中斷，要求職工承擔單位應該承擔的部分，否則不給補繳合理嗎
合同糾紛遼寧 鐵嶺2025-08-02 17:41
律師回復
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月幫助201720人社保停保是不能享受醫保的，需要補繳才可以。社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表等；其他相關材料。為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。 原問題：《單位中斷交社保 可以要求補交嗎》回復于 2022-12-17 17:11:57
相似問題解答
要求單位補繳11年的職工社保，但在六年后公司將員工前后外包給其他保安公司，但員工一直到現在還是在原公司的項目上班，請問補繳社保費可以申請仲裁時要求原公司承擔全部的補繳費用嗎？
1、他們要求你將差額款打回原離職單位 ，再由原離職單位繳納給外服公司，這樣的情況是合理的。2、如果按正常的原則你是不可以拒交的。但是你有權利查閱你在公司工作期間的薪資單的明細，通常薪資的明細中都包括幫你個人扣繳社保的信息，包括繳納比例及繳納南京市企業職工單位辦理退休需一次性補繳醫療保險費是單位還是個人承擔
退休員工退休時需要達到規定的繳費年限才能在退休后繼續享受醫療保險待遇，所以需要繳納該筆費用。1、退休職工是在企業退休，而不是個體自由職業者退休。2、退休人員辦理退休時，不夠應繳的年限，需要繳足才能在退休后繼續享受醫療保險待遇。3、針對這種情單位只為職工交社保，沒交醫保，可以要求單位補交并賠償損失嗎
單位未繳納社保的是違法的，可以要求補繳。用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：1. 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；2. 并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定單位沒有按職工社保下限繳費，要求申訴，需要什么條件
用人單位有義務為勞動者按時繳納社會保險，如未按時繳納，勞動者有權向勞動監察大隊、社保部門投訴要求補繳。但補繳社保的請求不在勞動仲裁和法院的管轄范圍之內。《實施若干規定》第27條規定：“職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社單位要求職工待崗合法嗎
待崗：是指職工在與單位保持勞動關系的前提下，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形。 原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第58條規定：“企業下崗待工人員，由企業依據當地政府的有關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
