因為家里的一些事情，然后不能繼續干我這份工作了，但是老板說辭職也得有個流程，因為我這個事情實在是沒辦法只能現在走，然后老板說現在走就一定要扣半個月工資，說不是他想扣，是因為公司的規章制度才扣的，我現在要怎么辦
經濟糾紛江西 九江2025-06-07 00:53
律師回復
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月幫助201720人第一：你如果是正式員工，那你一定要提前一個月通知用人單位！第二：如果你不是正式員工（試用期員工），那你必須提前三天通知用人單位！第三：如果你是通知以后馬上就要走，那么你對用人單位造成了損失，那你是一定要被扣錢的，當然，這里稱之為賠償！第四：如果你沒有簽合同，那你又要走，那你是可以向勞動局提出申請仲裁的！而且還能獲得更多的賠償！第五：每個公司的制度不一樣，但是如果這些制度與勞動法相沖突，那以勞動法為準。第六：押工資不合法，但是，這是慣例。 原問題：《我今年3月份在一家公司工作，后來因為一些原因不能再干了，向老板提出辭職，》回復于 2022-08-20 01:00:05
相似問題解答
我做臨時工，現在我想辭職，老板說讓我找人頂我的位置 ?，否則扣我工資
提前三十天通知單位就可以離職，單位是否能夠找到頂替你的人不甘你的事，你到時候就讓單位辦理離職手續，否則你可以向勞動部門舉報。壓你工資屬于違法行為，你現在就可以要求他們返還，否則你可以申請勞動仲裁，不但要求他們返還工資，還可以要求他們向你支付隱瞞自己學生工，然后干了一個月不干了，現在要辭職，老板扣我錢
肯定是違法的，公司是沒有權利收你錢的，可以申請勞動仲裁，但你要把握證據，也就是要有你上班的證明！一般你申請仲裁，企業都會給你的，即使在工作之前簽訂了學徒協議也是違法的。 原問題：《我已經提前一個月寫辭職報告，但老板說要扣我學徒費，是否應該呀我去年在一個奶茶店上了一個半月，因為一些事情我說不干了，然后微信給老板說工資不要，然后聊天記錄也沒了，這個工資還能要回來嗎
你們幾號發式資？你是幾號開始上的班？如果你們定時14號發工資，那這16天可能真的沒有了，找仲裁部門的話也得等到下月14號給你補發，而且如果老板隨便找個理由扣一部分你也沒辦法。碰上這樣的黑老板沒辦法就因為自己心里不痛快也讓你不痛快，這個你就受我跟老板說今天走老板強迫我繼續做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續上班，那么工資結算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發放。如果你未老板這幾個月扣了接近2000塊了最多的一次扣了500然后現在因為不滿扣款要離職 就說要扣半個月工資 這種情況怎么辦
我國《勞動合同法》規定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法。 根據我國《勞動合同法》因工資產生糾紛，你應該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
