你好，請問一下在廠里簽了臨時工合同一個月，然后到期了想離職，但是不給走怎么辦
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 22:40
律師回復
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月幫助201720人勞動者按規定辭職，并不需要用人單位批準。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。 原問題：《進廠簽了合同然后辭職一個月到期不批怎么辦》回復于 2022-08-24 22:50:00
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上班不到一個月，想離職，廠里面不給，怎么辦
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證你好你好我是一個廠里的零時工然后沒有簽勞動合同做了一個月現在要離職廠里不讓走
這個你可以找勞動局的 即使沒簽合同 但是你實際工作了多少天還是應該 發放工資給你（不過 這個認定 就不是那么容易哈：比如你上班是否打卡，是否簽到 約定薪水多少 等一系列問題 勞動局要調查不調查 都是個問題 ） 祝你好運 原問題：《我在一個廠兼職合同到期公司不給辦離職
你好；你的臨時工合約已經到期了那你完全可以立即離開該單位呀，并且該單位要向你提供結算情況呀。不用寫任何申請離職申請，理由是你的合約到期了。按合同規定辦事呀。好吧。 原問題：《臨時工合約到期不給予辭工該怎么辦》簽了正式合同，需要滿一個月才能離職
展開全部按照勞動法規定，公司是沒有錯的。簽了合同是正式員工，需要按規定辦理完交接才能離開。當然這個可以和企業商量，如果已經交接完是可以提前走的，但是公司一定有要拖你一個月時間也合法。 原問題：《在廠里做了一個月了,剛簽了合同,想辭職,他說要你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結工資
勞動法都規定連續曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負責。如果你當時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
