王啟忠在甲工地上班，乙工地包工負責人電話請他到乙工地干活，講好干什么活，多少錢一個工，到乙工地后在以乙工地負責人在次重復協議，誰知道第二天早上死亡在工房，請問口頭協議有效嗎，有效的話，這死亡算工亡內的死亡事故嗎
合同糾紛貴州 黔南2025-08-05 09:02
相似問題解答
工地因工死亡的賠償
你好，回答如下：首先到勞動部門申請工傷認定，如果構成工傷需要賠償：1、喪葬補助金（統籌地區上年度職工月平均工資乘以6個月）2、供養親屬撫慰金（該親屬依靠死亡職工提供主要生活來源且喪失勞動能力）為工亡職工本人月工資乘以30%；3、一次性工亡補您好 臨時工停工后在工地死亡 如何判定責任
企業沒有責任。企業應按《中華人民共和國勞動保險條例》處理。節錄如下： 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定： .....工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工乙欠甲，丙欠乙，甲能起訴丙嗎
展開全部可以向法院申請保全丙公司的財產。乙欠甲的債務已經期，丙欠乙的債務也到期，方可能適用。我估計你想問的是代位執行的問題。這里有個前提，必須是乙欠甲公司的債務已經到期，且乙公司未能履行債務，且怠于行使對丙公司的債權的情況下，甲公司可以申請工地工亡賠償怎么要求
這個需要計算。請選擇服務詳細咨詢在工地上班之前疾病猝死
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 因此，甲應承擔責任，可申請工傷保險，由保險基金賠付 原問題：《甲雇乙干活，乙之前有病，干活的時候突然死相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
