員工報團敲詐公司
勞動爭議安徽 亳州2025-06-08 11:30
律師回復
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月幫助201720人出現這種情況公司也有責任.為什么當時不和員工簽合同.如果想證明這份合同是假的,提供證人,證明那名員工所做工種為勤雜工,工資待遇不可能有那么高.還有公司有沒有監控錄像.查那名員工是怎么蓋到章的.追究管理公章那個人的責任. 原問題：《員工拿虛假合同來敲詐公司，公司該如何應對？》回復于 2022-08-27 11:40:04
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美團騎手出事故時間超過24小時，美團意外保險不給報
要保存好手頭上的單據等證明文件，很多是以你的工資為基數算的。可以主張的項目有：1、醫療費。包括：診療費、醫藥費、住院費、其他；2、誤工費。3、住院伙食補助費。4、護理費。5、營養費。根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定。6、交通費、住宿費。報私憤要賠償屬于敲詐勒索嗎
根據案件難易程度收費員工偷竊勞動合同敲詐雙倍工資
用人單位是無權對勞動者進行罰款的，如果用人單位以罰款為由克扣勞動者工資的，用人單位違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理；另外，如果勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以依法解除與勞動者的勞動合同。 相關法律規定： 《中華人民共你好單位報工傷員工不配合申報
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認定相關資料到工傷部門，以免錯過用人單位申請工傷認定一個月的時效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應的工傷待遇的。工傷認定時效規定如下：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
