我們公司因?yàn)槠渌牡耆藛T不充足導(dǎo)致我們店要經(jīng)常去支援而且是強(qiáng)行支援這個(gè)違反勞動(dòng)法嗎
勞動(dòng)爭議浙江 杭州2025-08-06 23:48
相似問題解答
請(qǐng)問公司強(qiáng)制性調(diào)崗支援其他崗位工作，不愿意支援公司調(diào)配的其他崗位，辭退是否有合理的賠償
建議和單位協(xié)商解決，這個(gè)不是什么大問題，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是那么簡單的事情，你可以看下一下勞動(dòng)合同法規(guī)定：第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情因?yàn)榈曜永锩娴纳獠惶茫缓蠓帕碎L假，然后我在其他的店子里面做事，算不算違反勞動(dòng)法呢？
這種情況下是不違反勞動(dòng)法規(guī)定的公司以支援為由進(jìn)行調(diào)崗怎么辦
如果說你在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定了工作崗位，那公司就不能隨意變換你的工作崗位，如果是約定服從分配，那公司就好變動(dòng)你的工作崗位，你最好與公司好好溝通，說明理由，崗位取消就換其它工作唄。公司應(yīng)該還有其它適合的崗位。你也可自動(dòng)辭職，支付補(bǔ)償金的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
