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  月幫助201720人

  就你所敘，回答如下：1、公司無故不給勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以依法向當地的勞動監察大隊進行舉報或者投訴(《勞動保障監察條例》第9條)，要求勞動監察大隊依法處理。勞動監察大隊會責令公司限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。2、勞動者依法辭職應當受到法律的保護，“公司領導暗示如果走的話，會追究違約責任”是不對的。3、如果勞動者沒有依法辭職的，公司可以追究勞動者違反勞動紀律的責任。已經繳納的社會保險不存在作廢的說法。4、依法辭職不需要任何理由。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知，不需要征得公司的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向公司提出辦理辭職的手續，公司應該予以辦理(《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則公司就是違法。5、勞動者遞交的辭職通知書可以作為勞動者提出辭職的證據，但不能作為“違約”的證據。6、電話12333是全國統一勞動監察保障機構咨詢、舉報、投訴電話。 原問題：《關于辭職、合同的違約問題，高分》

  回復于 2022-09-05 03:08:42