退休人員再就業(yè)被無故辭退,享受勞動(dòng)法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
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退休職工再就業(yè),被急辭
有位退休職工,退休之后又找了一份工作,但是不長(zhǎng)時(shí)間被辭退了,單位還不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,可以嗎? 勞動(dòng)法規(guī)定,已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用的,與用人單位建立的不再是勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系,如被辭退,單位可不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)問46歲退休,已經(jīng)享受退休金,再就業(yè)企業(yè)能簽訂勞動(dòng)合同嗎?
不能。不存在勞動(dòng)關(guān)系。屬于勞務(wù)關(guān)系。您好退休人員再就業(yè)是否受法律保護(hù)
展開全部目前,我國(guó)退休人員在就業(yè)的用工關(guān)系方面尚存在法律空白,我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》未將退休再就業(yè)人員納入保護(hù)范圍。所以在遇到糾紛時(shí),用人單位和退休再就業(yè)人員都不能依據(jù)法律主張權(quán)益和承擔(dān)任務(wù)。那么這些越來越龐大的退休打工族,他們?nèi)绾?/span>你好,請(qǐng)問之外,試用期被無故辭退能享受勞動(dòng)法第47條嗎
試用期內(nèi),勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除合同。但如果沒有被證明,則單位不得解除勞動(dòng)合同。因此,試用期被“無故”辭退能要求賠償??梢蕴崞饎趧?dòng)仲裁以主張權(quán)利。 原問題:《請(qǐng)問試用期被無故辭退能賠償么?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了