行人受傷無責，職業廚師自營餐館夫妻店，因受傷無法工作，店里一人干無法經營，臨時顧工錢能審請間接損失費嗎
交通事故遼寧 沈陽2025-08-06 06:10
相似問題解答
臨時工工作時意外嚴重受傷
勞動法對臨時雇工意外傷害，如在工作中受傷，也應根據工傷處理。1.勞工法是對臨時工的意外傷害。如果在工作期間受傷，也可根據工傷情況處理。2.工傷保險條例。第十四條員工有下列情形之一的，視為損害:(一)在工作時間和工作場所，因工作原因造成的意外臨時工人，干半小時活受傷了需要賠償嗎
是雇傭關系的，雇主承擔民事賠償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承工作期間受傷骨折，生活無法自理，老板只管醫療費用
是工傷，按工傷補償，沒有簽訂勞動合同的、本人攜帶能夠直接證明與該單位的勞動關系的證據、醫療證明、本人身份證復印件到勞動局工傷科申請工傷認定，然后按工傷認定結論書與單位協商補償因工受傷的補償金【即就是原工資，根據工傷保險條例員工在工傷醫療與修臨時工給正式組上班受傷算工傷嗎
國家有規定，臨時工在工作時間因工受傷屬于工傷。兩者都有責任，可以主張兩個被告有保險的話先讓保險公司賠付，然后找來你兩個老板要，可以讓法院協商解決。住院醫療、營養、精神損失費、護理費、誤工費等 原問題：《臨時工因工致傷,算不算工傷?》相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
