底薪2280元對(duì)應(yīng)的工時(shí)是176小時(shí)，還是根據(jù)這個(gè)月有幾個(gè)星期六和星期日計(jì)算
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-06-07 23:32
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月幫助201720人一個(gè)月工作176小時(shí)，就是22天制，一天八小時(shí)，底薪是2020，這和深圳目前的標(biāo)準(zhǔn)工資是差不多的。這樣還可以，但還得根據(jù)工作職責(zé)，工作崗位等一些來評(píng)價(jià)的，一些對(duì)身體有點(diǎn)危害的工作肯定是要加薪的等，供參考。 原問題：《底薪是2020元,每個(gè)月的工時(shí)是176個(gè)小時(shí),超出去的工時(shí)是按底薪的1.5倍算的,如》回復(fù)于 2022-12-01 10:50:53
相似問題解答
你好，法院今天星期日休息嗎？
法院周末不上班，但會(huì)有人值班，而且值班人不是保安之類的，而是正式干警。星期六和星期天屬于國(guó)家規(guī)定的休息日，法院不開庭。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。 原問題：《法綜合工時(shí)員工加班，換調(diào)休平時(shí)，周末，節(jié)假日分別怎么計(jì)算對(duì)應(yīng)的額度？
綜合工時(shí)按月、季為單位計(jì)算的比較多。 由于工作的特殊性，單位或者單位的部分工種不能實(shí)行每天8小時(shí)、每周至少休息一天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，所以就申請(qǐng)?jiān)谡麄€(gè)月（或者季度）內(nèi)，部分天連續(xù)工作或者工作時(shí)間較長(zhǎng)，部分天不工作或者休息時(shí)間較長(zhǎng)。 打個(gè)比方，如果你關(guān)于公司的工時(shí)計(jì)算問題
庫(kù) 工時(shí)管理有效提高績(jī)效考核及工作效率 共享文檔2013-05-22 3頁 3.36分用App免費(fèi)查看-專業(yè)提供工時(shí)及效率管理解決方案工時(shí)管理有效提高績(jī)效考核及工作效率摘要:工時(shí)管理是現(xiàn)在人力資源管理必須努力思考且要面對(duì)的重要課題, 主要是應(yīng)聘時(shí)候沒說底薪是有責(zé)還是無責(zé)，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責(zé)底薪怎么辦
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責(zé)任底薪是沒有業(yè)績(jī)要求的，而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績(jī)才能拿到相應(yīng)的薪酬。無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
