我在成都上班的工資應(yīng)該是在上個(gè)月15號(hào)發(fā)放，到現(xiàn)在還有一部分工資沒(méi)有發(fā)給我老板也一直拖著
征地拆遷貴州 遵義2025-08-05 00:24
相似問(wèn)題解答
我在公司上班了三天，去之前老板說(shuō)一個(gè)月試用期4500，我做了三天家里有事不去了辭職，老板不給我發(fā)工資說(shuō)沒(méi)有工資一直拖著
可以，工作多少天就發(fā)多少工資。但是沒(méi)有證據(jù)比較難辦。你應(yīng)該可以收集到一些基本的證據(jù)吧，找同事給你作證也行。下次打電話，記得錄音。培訓(xùn)費(fèi)有約定的按約定，基本的入職培訓(xùn)是不能收費(fèi)的。 原問(wèn)題：《我在某公司上班，當(dāng)時(shí)老板說(shuō)一個(gè)星期的試用期，而我只工資討要，老板一直拖著不給
可以的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（同時(shí)可以請(qǐng)求解欠我工資不給我一直拖著我
不怕，根據(jù)哪怕他不承認(rèn)你工資是這么多，我們按照最低工資來(lái)算是，每人每個(gè)月事1120，無(wú)勞動(dòng)合同，公司一方要付雙倍工資的那就是2240.，他要是不承認(rèn)那他也要付2240每個(gè)月。所以你不用擔(dān)心你的工資問(wèn)題。 原問(wèn)題：《老板一直以沒(méi)錢(qián)為理由拖著我去年干的日結(jié)工資活，老板到現(xiàn)在一直拖著不給錢(qián)
被拖欠工資是一頭疼的社會(huì)普遍現(xiàn)象，按說(shuō)這類情況是勞動(dòng)部門(mén)管的，但現(xiàn)實(shí)各種原因吧，不作為有貓膩是最大的原因，找勞動(dòng)部門(mén)很多時(shí)候都會(huì)推脫，但要招也是得找勞動(dòng)部門(mén)解決的，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)看看吧， 原問(wèn)題：《我去年干活了老板到現(xiàn)在也不給錢(qián)我該怎么辦一直拖欠工資，本身是離職之前說(shuō)的是給我結(jié)清 然后他又說(shuō)等到發(fā)工資那天再給我錢(qián) 結(jié)果15號(hào)有沒(méi)有發(fā)工資 然后我把他想到東西給他之后 他說(shuō)的是今天給我發(fā) 但是也沒(méi)給我發(fā)
你現(xiàn)在就比較困難了，之前不勞動(dòng)局投訴，如果投訴應(yīng)該可以拿到全部工資，現(xiàn)在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯(cuò)了，除非老板的固定資產(chǎn)還有很多， 原問(wèn)題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應(yīng)隔月10號(hào)給我發(fā)工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
