領(lǐng)導(dǎo)你好，是拖欠工資的事
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-06-07 10:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好 你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年. 勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險； 申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù) 如果請專業(yè)人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。 原問題：《你好，老板不發(fā)工資是違法的嗎》回復(fù)于 2022-09-14 10:24:39
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你好，咨詢拖欠工資的事
依據(jù)法律，時間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢！ ∫罁?jù)《勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)你好，咨詢一下拖欠工資的事
可以撥打12333進行投訴。 2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼“12333”，之后下發(fā)了《關(guān)于開展勞動保障電話咨詢服務(wù)的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見》（勞社信您好，請問下，關(guān)于拖欠工資的事，可以咨詢嗎
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后1公司拖欠工資，我問領(lǐng)導(dǎo)要勞動合同，領(lǐng)導(dǎo)說鑒的是自然人協(xié)議，兩者之間有區(qū)別嗎？
去仲裁辦，保贏。勞動合同法 第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果解除合同，第四十七條 規(guī)定 可以得到經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支不調(diào)崗，降薪，空降領(lǐng)導(dǎo)做你做的事
您好，這種情況下可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，可以提起勞動仲裁相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
