我在家樂福工作五年多，今天人事通知我合同到期，想要續簽合同就得調崗，不同意就不能簽合同，我想知道如果我不同意轉崗，單位不給我賠償合法嗎
合同糾紛黑龍江 哈爾濱2025-08-15 16:52
相似問題解答
你好，公司要我調崗，前后差距大，我不同意，公司已經發書面通知了 但是我之前轉崗人事是沒有改合同的
1、公司采取給員工調崗是違法的。《勞動合同法》規定，勞動合同條款中必須包含工作內容和工作地點，也就是勞動合同約定了工作崗位。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。因此，公司未與員工協商，單方面我的勞動合同到期了，公司要給我調崗降薪，也相當于勸退吧，然后我不同意調崗，他說那只能解除勞動合同了，而且我現在是合同到期了，這樣合理嗎
顯然侵權。應當采取適當的方式挽救。單位單方面以變崗降薪的條件來續簽合約是違反勞動合同法的相關規定的。如果有書面單位調崗降薪的通知、到期的勞動合同。你可以通過第三方〔快遞〕證明向單位提出辭職并要求立即支付應得的勞動報酬、經濟補償金；并在寬限期我的勞動合同到期后公司沒有通知我續簽合同
勞動合同到期，為什么公司還不和我續簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。一，勞動合不同意調崗公司怎么賠償我
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規定，公司有權調任不同性質工作崗位？如果沒有，公司調任就違約，現在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔賠償責任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由合同到期單位不續簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續約是否要提前一個月通知建議到當地勞動部門進行咨詢，相關法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續簽注合同是否可以提前30天進行通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
