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  月幫助201720人

  因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； 　　（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已于2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過，現予頒布，自2004年1月1日起施行。 　第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 支付標準：一次性賠償金按統籌地區上年度職工年平均工資的6倍標準賠償。 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工、傷殘童工可以向勞動保障行政部門舉報。經查證屬實的，勞動保障行政部門應責令該單位限期改正。傷殘職工、傷殘童工就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《對非法用工單位出了工傷,簽定結果已拿到為六級傷殘,如何得到相應的賠償》

  回復于 2022-12-27 13:15:16
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  史順紅律師

  月幫助470人

  你好，可以委托律師申請強制執行，建議盡早委托。有需要可以聯系18661797572

  回復于 2022-09-15 09:02:48 咨詢他