克扣獎金構成勞動仲裁嗎
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你好,企業變相克扣獎金,算是違法嗎,可以勞動仲裁嗎
你好 可以的。去公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁,具體詳情可點頭像購買咨詢。勞動仲裁,克扣工資
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證老板克扣獎金,勞動合同也沒有注明獎金怎么發放,我怎么維權
唉,這種情況不好說。我也曾是受害者,同原單位提前解除勞動合同后,他們提出要我賠付違約金(現在都是只要提前一個月提出就行啊),又要拿加班費來沖抵,天理何在啊。本想和他們好好理論一番(已經想到了找勞動仲裁部門),可最后學法律的人勸我算了,因為個克扣工資勞動仲裁
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證勞動仲裁克扣工資
首先別著急。仔細想想其中的細節問題。第一、合同是你簽字的,里面有無注明二八開的工資,你回想一下,看能否想起來。你可以找你的同事問問他們的合同內容。看看他們是否有保存公司簽署的合同!上述問題解決的唯一辦法就是:要回你當初簽字的合同。既然是雙方相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了