我在離職時(shí)公司要扣我的安裝工程質(zhì)保金，請問這個合法嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 14:38
律師回復(fù)
-
月幫助201720人合同、協(xié)議都沒有寫明。每年都跟員工定做兩套新工裝，幸運(yùn)的是我在公司準(zhǔn)備要定做今年夏裝工裝時(shí)，提出辭職。不然不止扣除我冬裝900元一套。還要加上準(zhǔn)備要定做的夏裝工裝費(fèi)用。公司的規(guī)定是有漏洞的，“凡新工裝做不到一年起，自動離職需要扣除工裝費(fèi)用”，按公司的說法永遠(yuǎn)都不可能會超出一年，自動辭職的都需要扣除工衣費(fèi)用。舊的過去，新的又來，永遠(yuǎn)都不可能達(dá)到超過一年的。只能說明他是強(qiáng)行打劫辭職員工的錢。好的公司正常人都不想換來換去，除非出現(xiàn)變法才會辭職的。人的能力是同收入成正比，有遠(yuǎn)見的人都會向前望，總不能停下腳步，現(xiàn)在公司的制度不止是停留而是倒退。他的做法只是阻難辭職員工的去向。他辭退你，一定不是能干有用的人。他還需要扣你工裝費(fèi)用嗎？再說為什么自動辭職跟公司辭退的人會有不同的做法？ 原問題：《十萬火急：遞交辭職信后，公司要扣除我工裝費(fèi)用，合法嗎？》回復(fù)于 2022-09-16 14:46:58
相似問題解答
公司因?yàn)槲易霭惭b工程資料，需要修改，現(xiàn)在每個月扣我百分之二十的工資，這合法嗎
根據(jù)勞動法規(guī)定試用期內(nèi)只要提前3天辭職就可以,而且對與勞動者已付出的勞動應(yīng)該給予全部報(bào)酬不允許扣工資.此外公司在招聘的時(shí)候是允許以任何理由收取押金,300元員工餐應(yīng)該屬于這個范疇.如收取應(yīng)退回勞動者并處以罰款.只要能提供公司用工證據(jù)和收取押原因是在工程簽證單上有23000元的返工費(fèi)用，是我簽字的！公司要扣我20%的錢，合理嗎？
1、首先要說你作為一個實(shí)際施工人，按照約定完成施工量是你的義務(wù)，若是因?yàn)槟愕耐顺鼋o對方造成一定損失的話，對方可以扣除你的一部分資金；若是按照合同約定退出需要承擔(dān)責(zé)任的話，那么你違約退出承擔(dān)責(zé)任也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?、在已經(jīng)完成施工的范圍內(nèi)，任何的發(fā)采耳師，簽了培訓(xùn)協(xié)議，師傅是內(nèi)部人員，沒到合同期我就離職了，要扣我三千塊，請問合法嗎
這么做當(dāng)然不合法。你沒簽過培訓(xùn)協(xié)議，參加廣交會也是工作安排，公司沒有任何理由扣你的培訓(xùn)金。如果和公司溝通解決不了，你可以立即到勞動監(jiān)察部門投訴公司無故克扣工資，這種事情很容易處理的，你不用擔(dān)心。 補(bǔ)充回答：即使簽了那樣的協(xié)議也是無效的。參加9月底離職我是8月休的年假公司要扣我的年假錢請問合理嗎
展開全部可以提出申訴，要求說明理由，如果不合理，可以要求改正。 離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局舉報(bào)。 雙方依法解除或離職，公司扣工資合法嗎
不合法，可以申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 1 人2 年前 -
月幫助 13 人 -
月幫助 13 人3 年前
-
月幫助 13 人3 年前
-
月幫助 13 人
-
月幫助 13 人
-
月幫助 13 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
