您好，我想請教一下，我想問一下，如果我簽合同在A公司，入職在B公司，B公司的法人是A公司法人的先生，AB兩個公司的法人是夫妻關系，在注冊上這兩個公司是獨立的，那么在法律上這兩個公司有關系嗎
合同糾紛浙江 寧波2025-08-02 16:13
律師回復
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月幫助201720人您好：根據您的描述，提供以下意見供您參考：1. A與B很有可能是一個出資主體設立的兩個公司2. 既然公司名字不一樣，無論他背后的出資是什么關系，他都是兩個完全不同的法人，其民事責任是完全分開的3. 對就業者而言，如果你是看A公司才應聘的，但你的合同上是寫的B公司，則你在法律上而言，你是B公司的員工，你與B公司形成勞動合同關系4. 如果你上班的地點在A公司，則有可以屬于勞務派遣或者業務分包或者其他情形，因為法律關系不同，勞動者的權益保證是完全不同的5. 因為新勞動合同法的實施以及勞務派遣相關法規的出臺，現在用人單位會想盡辦法來降低自己的成本與風險以上意見由四二三公益律師團成員提供，如果滿意請采納，如有不明可追問或者加入我團答疑群，由群里的律師根據您的案情在分析案件事實后，為您提供公益服務。謝謝！ 原問題：《我奔著A公司去的，但是簽合同時是與B公司簽的，B公司說它就是A公司只不過名字不一樣，為什么？》回復于 2022-09-16 16:16:27
相似問題解答
入職簽訂的勞動合同是A公司，支付勞動報酬是B公司，勞動仲裁是仲裁A公司還是B公司？
誰發工資就應該勞動仲裁誰合同在A公司，現在公司調到B公司上班（B公司獨立法人）自2022.8年公司強制把人力關系調到B公司，工資也由B公司放發，這樣合法嗎
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月甲在A公司簽訂技術崗勞動合同，實際從事了部分銷售工作，然后甲用家人乙的名義建立了公司B，B公司從C公司進貨銷售，C公司是A公司法人的兒子開設的公司，現在A公司說甲用了信息飛單給B公司，是否違法
是否有簽 競業限制協議 沒有就不怕 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝在A公司買的保險，在B公司出現工傷之后，A公司報了保險，可以隨時撤銷嗎？
首先要確定B公司的性質。如果B公司是勞務派遣公司，則員工雖然在A公司上班，實際上與B公司存在勞動關系，A公司只是用工單位。一旦出現工傷，由B公司負責申請工傷認定，兌付工傷待遇。社會保險經辦機構兌付之外的工傷待遇如陪護費用、交通費、住宿費等原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
