公司加班費少，不加班以后就各種找事
勞動爭議北京 北京2025-08-09 20:54
律師回復
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月幫助201720人肯定是違法的，可以去當地勞動中裁。但我再告訴你，基本沒什么用的，這是社會普遍現象，換句話說，這個工作你不想做，后面還排著長隊等著接替你呢。勞動法也沒用！因為中國的人太多了，就業的機會相對就太少了。所以我勸你，要想繼續做，就得同意公司的不合理規定，要想不干了，有兩種辦法：1.申請勞動中裁（一般沒用，比你大的案子多得是，顧不上你）。2.求助媒體，這個管用。你自己三思而后行吧。祝一路順風！ 原問題：《公司加班不給錢，不加班就扣錢，為不違不違反勞動法？》回復于 2022-11-24 18:10:06
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公司沒有給簽勞務合同，周末加班沒有加班費，晚上加班沒有加班費并且晚上加班以后還要強制加班
你的提問涉及三個問題：1是未簽訂勞動合同；2是加班費怎么算法；3是仲裁材料的寫法。回答：一，未簽訂勞動合同的規定：1，《勞動合同法》第八十二條 ：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的公司月盤加班不給加班費
1、公司加班不給加班費，可以申請勞動仲裁要求單位支付加班費； 2、 法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第五條【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解公司強制加班不給加班費
用人單位安排勞動者周末加班的，應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。公司強制銷售加班沒有加班費
用人單位需要按照職工加班，需要與職工進行協商，一般情況下職工是有權利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那么單位也應當嚴格按照有關規定支付其加班費，所以單位安排加班但是不支付加班費的行為是違法的。 而加班費的標準，至少應當是按照國家規公司強制加班，不給加班費
用人單位安排勞動者周末加班的，應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
