你好我在保安公司上班4個月了他們沒有和我簽訂勞動合同和沒有給我繳納五險一金工資沒有給我打到工資卡里發的支付寶轉賬節假日沒有幾倍工資高溫補貼也沒有
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 09:34
律師回復
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月幫助201720人拿不到工資，你的行為屬于自離，并沒用提前通知企業遲工，這樣的行為是需要支付待通知金的，明白你就是要支付的那個，嚴格來講你要需要賠償給企業。再說你沒有勞動合同，企業就憑這點是不會給你工資的。如果要仲裁輸的是你。 原問題：《我在某公司工作四個月。他們未跟我簽定合同和社保....我不干了.我只是QQ里跟他們說 我辭職不干了..》回復于 2022-11-24 14:14:34
相似問題解答
公司沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，可以申請工資補貼嗎？
1、勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，e68a847a686964616f31333363383962應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一就是我現在的廠里沒有和我簽訂勞動合同，也沒有給我買社保，我去要我應得的工資能要到嗎？
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 已建立勞動關系，比如工作牌，按一年計算。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的、工資卡、考勤記錄等任何一個，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者公司拖欠工資不發，上班仨月沒有五險一金
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動我在一個公司上了幾年班 現在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩律師你好，我跟公司沒有勞動合同，但已經在里面干了4個月了，現在離職了，老板有部分工資沒有給我怎么辦
你好，可以向勞動監察部門投訴，要求補繳保險，沒有簽訂勞動合同的時間要求支付雙倍工資，并且只有無故辭退是要支付經濟補償金。推薦你可以到：律伴網 這里去免費咨問 他們的律師看下 原問題：《我想咨詢下律師我已經上班四個多月了，公司也沒有給我簽合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
