您好:請問一下，我的工作被老板讓我移交給他人，變相讓我離職，我應該如何處理，謝謝
勞動爭議江蘇 常州2025-08-13 17:30
相似問題解答
勞務糾紛，頂撞老板，老板讓我離職
你現(xiàn)在只是收到幾份部門的警告信（如果沒有人事部門簽字蓋章的話），并不是人事部的警告信，那么你不符合單位可以依據規(guī)章制度解除勞動合同的條件，主管讓你自己離職你可以拒絕，單位不能以此為由辭退你。如果單位強行辭退你就是單位單方面違法解除勞動合同，您好，我想問下已經提離職，公司老板因為離職期間準點下班讓提前走并把離職改為因工作能力和態(tài)度不行被辭退。這中能讓公司改離職證明嗎？
你可以提起勞動仲裁，主張用人單位違法解除的經濟賠償金捷信逾期被移交資料讓我去拿
您好，捷信公司在此溫馨提示您，逾期還款不僅會產生違約金或罰息，還會對個人征信造成不良的影響，而且，公司會針對客戶逾期行為采取相應的催收流程，建議您按時還款，如果需要幫助或咨詢，請聯(lián)系捷信，謝謝。 原問題：《捷信金融讓我去戶籍地簽收文件，說我您好，我想問一下，我給一個賓館工作三個月，沒有合同，沒有說工資，可以找老板要工資嗎？謝謝
如果批準辭職，會按你試用期的工資按日數給你工錢，但，如果你的上級不批你辭職，你堅決要走人，那就是自動離職，按規(guī)定酒店可以不給你發(fā)工資，這是絕對的，我第一份工作也是三星酒店總臺收銀，所以大慨的酒店流程我清楚 ，還有，辭職要提前一個月書面形式相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
