直播了一個月不發(fā)工資
經(jīng)濟糾紛廣西 柳州2025-06-08 11:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人既然是工資，那么你就應(yīng)該搜集證據(jù)，然后申請仲裁。根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定， 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條規(guī)定， 解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。第七十九條規(guī)定， 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 原問題：《直播平臺直播一個月拖欠1400工資，現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2023-02-05 00:37:56
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直播工公不發(fā)工資
既然是工資，那么你就應(yīng)該搜集證據(jù)，然后申請仲裁。根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定， 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條規(guī)定， 解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法你好，網(wǎng)絡(luò)直播工會拖欠拒不履行義務(wù)不發(fā)工資怎么處理
網(wǎng)絡(luò)直播，工會管理不發(fā)工資，可以向工會投訴和查詢具體原因。根據(jù)“詐騙”的定義，以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為，構(gòu)成詐騙。詐騙犯罪侵犯的客體是公私財物所有權(quán)；客觀要件是使用欺詐方法騙取數(shù)額較大的公暑假工干了一個月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當真老實呢！法律規(guī)定的，這是一種口頭協(xié)議，他是嚴重違反的，每月發(fā)工資是口頭協(xié)議，他拖欠人工工資！理所當然領(lǐng)取工資！不然就找勞動保障局質(zhì)詢下，反正閩粵那邊拖欠工資嚴重，已經(jīng)得到重視了！網(wǎng)上有律師可以咨詢下！ 原問題：《今年17歲，我辭工了，拖欠我一個月工資不發(fā)，我怎么解決急用
解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可辭職了不發(fā)壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規(guī)定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應(yīng)該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
