直播了一個月不發工資
經濟糾紛廣西 柳州2025-08-03 11:47
律師回復
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月幫助201720人既然是工資，那么你就應該搜集證據，然后申請仲裁。根據《勞動法》第七十七條規定， 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條規定， 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。第七十九條規定， 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 原問題：《直播平臺直播一個月拖欠1400工資，現在應該怎么辦》回復于 2023-02-05 00:37:56
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直播工公不發工資
既然是工資，那么你就應該搜集證據，然后申請仲裁。根據《勞動法》第七十七條規定， 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條規定， 解決勞動爭議，應當根據合法你好，網絡直播工會拖欠拒不履行義務不發工資怎么處理
網絡直播，工會管理不發工資，可以向工會投訴和查詢具體原因。根據“詐騙”的定義，以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為，構成詐騙。詐騙犯罪侵犯的客體是公私財物所有權；客觀要件是使用欺詐方法騙取數額較大的公暑假工干了一個月老板不發工資
展開全部我暈當真老實呢！法律規定的，這是一種口頭協議，他是嚴重違反的，每月發工資是口頭協議，他拖欠人工工資！理所當然領取工資！不然就找勞動保障局質詢下，反正閩粵那邊拖欠工資嚴重，已經得到重視了！網上有律師可以咨詢下！ 原問題：《今年17歲，我辭工了，拖欠我一個月工資不發，我怎么解決急用
解除勞動合同當日應該結清工資。 《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可辭職了不發壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
