工廠里的底薪1700現在合理嗎？
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 20:54
相似問題解答
在廠里上班，剛轉正，簽了2年的合同，現在工司要買斷合同，
可以申請勞動仲裁實習公司扣底薪合理嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者試用期三個月，用人單位要求做滿一個多月辭職的需要扣底薪是不合法的，用人單位不得非法克扣勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁我是派遣工，正常工作日公司安排休假會扣底薪嗎
公司安排的休息扣除當天工資不合理。請病假扣除100%工資,事假扣除150%工資也不合理。 底薪是一種工資分配方法，其實和計件工資一樣，就是定一個指標，完成任務了給一定的報酬，超過了給予獎勵，但是這個指標好像太高了，沒辦法完成，還拿不到最低暑假工現在有事離職要扣一個星期工資，這合理嗎
如果一家企業是每月的10號發工資，你在當月辭職了，那么你當月的工資就會在下個月10號發給你，這種情況不屬于扣工資，現在的問題是：你有沒有跟這個企業簽勞動合同 ？ 如果沒有簽的話，你有沒有跟中介勞務所簽合同，如果跟中介勞務所簽的話，那就屬于勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
