我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉正合同算違法嗎？我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉正合同算違法嗎
合同糾紛廣東 江門2025-06-06 17:47
律師回復
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月幫助201720人試用期也要和員工簽勞動合同的，若是不簽，一個月要按兩個月的工資發，一年以后自動升為無期限合同，也就是說，老板都不能炒你，要炒你他會賠死在試用期內，雙向選擇的，你可以選擇公司，公司也可以選擇你，解約是不用賠償的。試用欺看合同的長短來定的，一年的是一個月，三年的是三到六個月，最久不能超過六個月，如果超過了，同樣屬于違法。合是一式三份的，分別是員工、公司和勞動局各一份。如果他不給你合同，同樣也是屬于違法，萬一發生勞動糾份，你連一個證明都沒有。可以找公司人事索要，呵呵，希望能幫到你 原問題：《試用期之內是不是要簽合同，不簽是違法的嗎如果要是簽了要解雇的話是不是要進行賠償，想問下懂的人，謝謝》回復于 2022-10-29 21:02:46
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試用期轉正流程不批，遭遇裁員
個人在公司的工齡按照用工之日起算，簽訂了勞動合同，試用期按照合同約定到時間自然轉正，不需要另行簽訂合約。如果公司單方面解除合同，應當按照勞動合同法給予補償。 原問題：《已經超過了試用期但公司遲遲不辦理轉正手續，現在公司準備裁員，我想問一下我請問工資超過一個月不簽合同，超過三個月不轉正算違法嗎
超過一個月不簽訂合同屬于違法的可以主張雙倍工資，具體可以點擊我頭像詳細溝通勞動案子勞動合同超過試用期不辭退也不轉正
如果用人單位超過試用期，還不給勞動者轉正，屬于用人單位違法。依據《中華人民共和國勞動合同法》規定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。超過使用期，用人單位應當依據固定期限或者無固定期限的勞動合同規定向勞動者支付工資。之于勞動者的工作勞務合同，試用期滿不給轉正
展開全部最普遍的介紹：合同問題特點是什么：試用期舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：試用期期滿，不適應工作，可依辭退。舉例說明應用場景：不轉正，不違法。 原問題：《試用期滿公司不給轉正怎么辦，勞動合同試用期規定》公司試用期，轉正期，三月前后不簽勞動合同，不交社保，因經濟原因辭退員工如何索賠的相應法規
您好，這是違法勞動法的，員工可以單方面辭職，留好各種在這里工作的證據，然后您打12333到社保局到投訴單位不給辦理社保，然后申請勞動仲裁，申請補償，不簽勞動合同是需要支付雙倍工資的。您可以找一個援助律師咨詢下具體怎么操作才最有利。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
