拿不到去年疫情期間的值班工資，值班地在上虞區，而我所在單位在紹興別的區，這種情況向哪里投訴？
勞動爭議浙江 紹興2025-08-02 08:57
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紹興市上虞區面花補償標準
這個要以當地政府發布的相關公告為準您好，請問在單位值了夜班，單位需要付工資還是值班的津貼
關于單位需要付工資，還是值班的津貼，需要與所在的單位進行咨詢晚上值班支付工資
勞動法規定實行八小時工作制，且每周工作時間不超44小時，所以超出的部分都算加班，可要求公司支付加班費用，加班費用的計算方式為：你的工資乘以150%，雖然電工涉及公共利益，但并不屬于必須搶修的情況，所以仍應支付加班費用 原問題：《電工夜晚值班強制值班 過年強制值班
哪只能說明你在的企業是私企，加班也沒辦法，要是國企都會有假期的，過年上班/加班都是倍薪的，多掙點錢也不是壞事，不用那么死腦筋非要過年才要在一起過，要想和誰在一起不用非要過年才可以 原問題：《過年強制值班怎么辦？》清明節假期在公司值班的工資怎么算
很多節日都有法定的放假時間，休息的時間可以讓我們的居民出行購物和休閑，也促進了經濟的增長，但一些特殊工作單位就不在節假日休息，節假日工作人員的工資怎樣計算。1、單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。2、根據相關法規，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
