你好請問一下節假日期間上班可我的上級卻說節假日只有雙倍工資
勞動爭議湖北 隨州2025-08-05 11:19
相似問題解答
勞務合同法定節假日有沒有雙倍工資
現行節假日都是法定的，共有十一天，分別為元旦一天；春節三天；清明一天；五一國際勞動節一天；端午節一天；中秋節一天；國慶節三天。節假日（法定）上班屬于加班，需支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。休息日加班需支付不低于工資的百分之二百的工資報請問工傷期間還除休息、節假日嗎
工傷職工停工留薪期沒有上班，法定休假日難道沒有休息嗎？根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所謂正法定節假日，育嬰嫂不來上班，需要付工資嗎
按月標準工資扣除缺勤天數應扣工資額計算（減法） 某職工本月應得工資＝該職工月標準工資－（事假天數×日標準工資）-（病假天數×日標準工資×病假扣款率） ·按出勤天數直接計算 （加法） 某職工本月應得工資 ＝該職工本月出勤天數×日標準工資你好！我想問一下勞動節假日算正常上班嗎
節假日上班沒有調休，用人單位應當支付加班費法定節假日強制上班
所謂法定節假日就是說在那天國家規定所有勞動人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結算。法定節假日與平時公休的區別在于，公休是可以調休的，如果你在公休日工作了，你的休息時間可以另外找時間補回，而不算加班相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
