工地以技術(shù)員活沒干好為理由拖欠5萬的工資
勞動爭議黑龍江 大慶2025-06-07 09:36
律師回復
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月幫助201720人暫時做著，是你的第一份工作吧應該是，積累經(jīng)驗為以后做準備，做的多學的太多并且才能真正的鍛煉自己，既然老板給你機會去接觸不同的事物就應該去努力的學，好機會。 原問題：《我參加工作不久是做私人工地技術(shù)員的，老板對我不錯只是工資很低而且干的活超出了技術(shù)員范圍，我該怎么辦？是要繼續(xù)跟著他還是跳槽？》回復于 2022-12-15 09:58:12
相似問題解答
拖欠工資 以貨款沒到為理由
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向拖欠工資，一直以不到款為理由
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向拖欠工資，可以以沒錢為理由，公司賬戶客戶沒有付尾款嗎？
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》拖欠工資 以沒錢為借口
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向拖欠工資不給 以各種理由搪塞
勞動局根本沒有搪塞你，因為目前沒有勞動局這個單位。用人單位的老板拖欠勞動者的工資，勞動者應該立即向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面報案，要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理。電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。 原問題：《老相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
