您好，我46歲，女，在公司干了28年，還有3年多點(diǎn)就退休了，現(xiàn)在公司以效益不好給我調(diào)崗，是我從沒(méi)有接觸過(guò)的崗，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦，如果辭職公司該怎么補(bǔ)償
合同糾紛山東 青島2025-08-15 19:33
律師回復(fù)
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在公司干了8年，現(xiàn)在要拆遷，不給補(bǔ)償，說(shuō)調(diào)崗到工廠上班，我該怎么維權(quán)？
一定要有不愿意調(diào)崗的充分的理由，給人事部說(shuō)明自己在現(xiàn)在的崗位是如何如何的開(kāi)展工作，做出了哪些成績(jī)，為了公司，我愿意如何如何進(jìn)一步大展宏圖，把公司利益最大化，當(dāng)然，你必須得有一些有目共睹的業(yè)績(jī)，否則你無(wú)法說(shuō)服人事部。總之，要委婉，以理服人，如您好，公司現(xiàn)在要對(duì)我調(diào)崗調(diào)薪我該怎么辦
特約顧問(wèn)阿克答復(fù)：]公司的運(yùn)作離不開(kāi)內(nèi)部的管理，而人員安排是內(nèi)部管理的一個(gè)重要組成部分，公司可以對(duì)員工進(jìn)行崗位的調(diào)整和薪資的調(diào)整，這 是法律賦予它的用工自主權(quán)。但是用工自主權(quán)也不能被濫用，隨意調(diào)崗調(diào)薪不僅破壞雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力，也不利公司調(diào)崗，我不去，直接不去上班了有14天時(shí)間，現(xiàn)在公司給我發(fā)限崗?fù)ㄖ獣?shū)，不到崗就解除我的勞動(dòng)合同，我該怎么辦
查看了一些相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)一般去仲裁成功的都是被公司開(kāi)除的員工，有理由不充分的或者是無(wú)理的，我想，如果你不去的話，我想他們不會(huì)開(kāi)除你，但如果是你自己辭職就不同了。總的來(lái)說(shuō)，如果你不去，自動(dòng)辭職或被迫辭職，仲裁的勝算幾乎是0如果他們開(kāi)除你。是因公司給我調(diào)崗，我不同意，我要求出調(diào)崗?fù)ㄖ獑喂菊f(shuō)沒(méi)有，這該怎么辦呢？
原發(fā)布者:luzs208案例來(lái)了：前天有網(wǎng)友咨詢，公司以業(yè)務(wù)調(diào)整，她不再適合現(xiàn)在崗位為由，將其調(diào)到一個(gè)她不喜歡的崗位，而且按新崗位工資要降薪了。公司的意圖很明顯：自己打辭職報(bào)告走人吧。遇到這類情況怎么辦，公司可以擅自調(diào)整員工的崗位和工資嗎？勞動(dòng)糾紛公司調(diào)崗后辭職
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。有需要的話，可以進(jìn)行電話咨詢?cè)敿?xì)溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
