現在工作是業務，續簽合同經理因為我不相信他的原因，把業務的合同撕了，讓我簽銷售工作合同。
合同糾紛陜西 西安2025-06-07 03:51
律師回復
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月幫助201720人你現在要把握的關鍵是取得經理答應你可以走的證據。經理的答復是肯定有效的，只要他答應你時還在職，但如果沒有證據，對方有可能以你自行礦工天數超過公司規定而賴掉。其他同事辭職只跟經理說的情況沒有太多參考意義。拿到經理同意的證據，你到任何地方申訴都將取得法律的支持。 原問題：《我辭職的時候問過經理，經理批準了，可現在老板不發工資給我。》回復于 2022-11-23 08:14:05
相似問題解答
你好，我有個員工實際工作九年半，但是只簽訂了三年的勞動合同，之前讓他續簽合同，他不肯簽，現在工作很懈怠，想要解除合同，有什么法律風險
已經視為簽訂無固定期限勞動合同了，可以從違法公司的規章制度上找解除理由。原有合同到期，公司與我續簽勞動合同，但新的勞動合同給我增加了新的工作職責，我可以拒簽并要求賠償的嗎？.
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，您好！業務承攬合同到期，業務擴大，合同總額不超過25%，是否不需要招標續簽？謝謝！
1、增值稅=(不含稅銷售額/1 增值稅率)*增值稅率（月報）；=（1300元/1.03）*3%=37.86元。2、應納城建稅=應納增值稅*7%；（月報）；3、應納教育費附加=應納增值稅*3%；（月報）；4、堤圍防護費：營業收入*0.1%（（以前我簽勞動合同時，工作地點是上海，現在續簽了工作地點變為全國，以后搬廠時能賠錢嗎
如果原合同的工作地點是廣州市，則沒有補償，如果工作地點為越秀區東山口，則可以得到經濟補償。原因是用人單位并沒有維持或者提高勞動合同約定條件：搬到另一個區，對勞動者而言，是不利的，是用人單位降低了勞動合同約定的條件。《中華人民共和國勞動合同法相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
