拖欠工實習生工資怎么辦
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 15:54
律師回復
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月幫助201720人①跟公司協商、問財務是什么原因，問什么時候能拿到實習工資，什么原因拖欠。②看你實習的時候簽的實習合同，上面有沒有相關條款，可以根據合同來處理。③如果值得，考慮獲取一些爭取，上法庭了~④當然，就讓他拖著，不要了~同時你可以采取去各個論壇、網站、貼吧、微博、微信各種社交平臺曝光這件事情，有一定幾率被炒熱，然后這家公司就臭了、你也能那會你應得的。 原問題：《實習辭職拖欠工資怎么辦》回復于 2022-10-28 05:36:52
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暑期工老板拖欠工資怎么辦
公司拖欠員工工資，可以向勞動監察大隊投訴舉報，并可以要求支付賠償金。法律依據：《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖實習生被拖欠工資
1、你的情況屬于勤工儉學，按勞動合同法的有關規定可以不簽勞動合同，但勞動所得是受法律保護的，應該依法索取。 2、最簡單的辦法是投訴到當地勞動執法監察大隊，公司的行為屬于惡意拖欠工資，執法部門會進行監督檢查并責令糾正的。 3、最有效的辦法是直寒假工拖欠工資。
寒假不發工資可以找勞動部門進行投訴或者保留好證據申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節假日，10萬，勞動者沒有上班，但是用人單位應當，按勞動法的，國規規定足額發放，其工資，二，如果用人單位在過年期間不發放，其工資，勞動者可以給公司郵寄被暑假工被拖欠工資怎么辦
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我暑假工被拖欠了工資怎么辦？
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
