你好，請問一下國家勞動法天規定公司一個月上幾天班
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-06 23:20
相似問題解答
你好，請問公司批產假按國家規定98天執行不按地方政策執行合理嗎
規定符合計生政策生育子女的，女方當事人可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有地方獎勵的產假天數。 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，律師早上好，請問一下勞動法規定每周月小，與月大應休幾天？
我國目前實行每天工作8小時，每周工作40小時工時制度。 根據《勞動法》第三十八條、三十九條、《國務院關于職工工作時間的規定》第三條、第五條、勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》（勞部發[1997]271號）第一條規定，我國目前實行勞動實習期一個月，但是要在公司上七天班之后才簽勞動合同是合法的嗎？
現在大多數公司簽的合同都是三年制的，崗前培訓是必須的，你進去對這家公司什么都不懂，當然得先了解一下企業文化、流程對不？你那天要離開這家公司，按正常程序先交辭職報告，一個月后交接完所有手續你就可以離開這家公司了，不用擔心那么多，公司也有公司的你好，請問勞動法對曠工是怎樣規定的
展開全部一、對員工曠工的處分1.《勞動法》的規定是：第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；2. 國務院《企業職工獎懲條例》的規定是：第十八條 職工無正當理由經常曠工，經批我上了五天班。現在不干了，他們不給我這幾天工資，說公司有規定上不夠七天不給工資。是嗎？
有借款證據嗎？點擊頭像詳細咨詢相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
