你好,我的合同到期了。但是辭職經(jīng)理不讓
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月幫助201720人公司缺人不防礙你的辭職,提前3天/30天書(shū)面離職通知公司,留下證據(jù),不需要公司批準(zhǔn),到期離職結(jié)算工資走人了。如果公司不發(fā)工資,再收集一些相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(免費(fèi))。相關(guān)的法律法規(guī)參考:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2012年修訂) 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題:《你好,我就是在公司的合同期已滿(mǎn),但是公司卻不讓我辭職,我該如何辦》回復(fù)于 2022-12-14 19:42:33
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辭職到期不讓走不給辭職
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),就是合同到期后想要離開(kāi)現(xiàn)在的公司去其他的更有發(fā)展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己辦理相應(yīng)的離職手續(xù),或者不發(fā)放相應(yīng)的工資要求勞動(dòng)者留下來(lái)。那么面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,勞動(dòng)者應(yīng)該如何處理呢?首先勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)沒(méi)有合同不讓辭職
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并沒(méi)有合同未到期辭職了需要支付違約金嗎
自己辭職沒(méi)有補(bǔ)償金合同未到期公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)迫辭職
很同情你的遭遇,建議你:準(zhǔn)備個(gè)MP3與公司談判去,將談2113判錄音下來(lái),128兆的能錄2個(gè)小時(shí)了 1)你可以說(shuō),你沒(méi)有要辭職的意愿的,但可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,你沒(méi)有說(shuō)你一個(gè)月的工薪是多5261少,但是看來(lái)是比850元多的,你就要求相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了