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  月幫助201720人

  1、工傷期滿仍然不能上班怎么辦，具體情形可以撥打12333（人力資源和社會保障咨詢熱線）你可以申請延長治療期。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷保險條例第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、員工工傷期滿不上班怎么辦勞動法二十五條：a、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;b、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;c、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。用人單位根據上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。 原問題：《因為工傷事故處理后 再次上班 多次出現身體不適 無法正常上班 應怎樣處理》

  回復于 2022-11-20 10:34:41
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師，需要律師幫助可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。

  回復于 2022-11-02 11:30:29 咨詢他