離職不給發獎金薪資。還故意賴賬不給
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 16:30
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提前離職不給薪資
按照《勞動合同法》的規定，員工離職，應提前30天書面提出申請并配合原單位作出交接。單位在接到員工提出的離職申請后30天必須為員工辦理離職手續。所以說人事要求你30天后離職是合理的。但是這個時間是可以協商的，如果你可以在比這個早的時間內完成交公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規定。然后申請勞動仲裁您好我離職了就走了不給工資發
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。 一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情公司不給我獎金和提成 無故辭退我
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
