我在工地上帶人干活，3個月(6月17日一9月5日)，出了76個工，一個工是200，合計15200元，工長付了2000元生活費，現在不給工資了
建筑工程陜西 西安2025-08-03 23:27
相似問題解答
暑期工工作一個月離職后不給發工資
1. 首先看你的合同是怎么簽訂的，一般轉正后是一個月、沒轉正7天以內都可以正常離職，老板不得無故克扣工資，還有不要管他什么公司規定或者合同怎么簽的、當前兩者與勞動法違背的時候一切以勞動法為準。2. 如果沒有壓工資的話是可以直接走的，不會有多假期工沒有干滿一個月，不給發工資
展開全部一般你們先說好是暑假工，做到什么時間，這些都說好了，老板是不會趕你們走的，除非你們的工作質量真的很差，如果真的遇到你說的那種情況，可以去當地的勞動局申請勞動仲裁 原問題：《沒干滿一個月老板不發工資怎么辦？》暑假工被克扣工資了
如果一家企業是每月的10號發工資，你在當月辭職了，那么你當月的工資就會在下個月10號發給你，這種情況不屬于扣工資，現在的問題是：你有沒有跟這個企業簽勞動合同 ？ 如果沒有簽的話，你有沒有跟中介勞務所簽合同，如果跟中介勞務所簽的話，那就屬于勞暑假工沒有簽訂合同，做完一個月不給工資
有沒有證明你有到崗的考勤記錄和一些相關的人,用這些作為依據,向店方索要有記錄的期間內應得的薪水,如果你違反店方的考勤管理制度,和規定,任何一項都能導致你討薪失敗,如果沒有,那就到當地的勞務部門和公安機關進行舉報。前提是你必須有物證和人證證明你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一個月寫辭呈，就算他不批準也沒關系，你也可以離開，而且工資也會一分不少的給你，法律已經規定了這一點，如果他不發可以到勞動局告他，祝你生活愉快！ 原問題：《我打暑期工進廠沒說是暑期工，說長期工，現在我辭職不給我批怎么辦，我現在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
