南昌勞務公司不給員工交社保違法嗎
勞動爭議江西 南昌2025-06-07 15:44
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公司不給普通員工交一金，違法嗎
是的，勞動法規(guī)定，公司必須替員工繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金以及事業(yè)保險金，至于住房公積金目前沒有明確的條文規(guī)定一定要繳納，所以有的公司不繳。社會保險金（四金）的交納是員工和企業(yè)各負擔一部分，其中企業(yè)承擔大頭，員工承擔小頭。 原問題：《公司不給職你好，就是企業(yè)不給員工交社保，違法嗎，員工可以拿到賠償嘛
職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”做了明確規(guī)定。因此，公司不按國家規(guī)定為勞動者繳納社公司不給員工交五險一金違法嗎？
根據《勞動法》第3條、第70條、第72條，《社會保險法》第4條、第58條，《社會保險費征繳暫行條例》第7條，《工傷保險條例》第2條等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費，因此用人單位不為職工繳納社保是違法的。用人單位不繳社公司不為員工交社保
可以申請勞動仲裁請問公司在試用期期間不給員工交社保是合法的嗎？
您好！試用期是用人單位與勞動者建立勞動關系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關于試用期的期限應由雙方當事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。根據勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
