您好，我要咨詢的是工資發放的問題，生產型企業，生產員工駐廠，辦公人員疫情居家辦公，辦公室員工的工資怎么發
勞動爭議河北 廊坊2025-06-07 16:20
相似問題解答
您好，想咨詢一下疫情期間居家辦公的，工資怎么發放
人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，明確了防控期間工資發放的問題。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定你好 廣州疫情封控 居家辦公 公司不按照正常工資發放或者發80% 違法嘛
可以在單位開一張證明看行不行，如果不行，就聽從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過去。小區隔離上班怎么辦？小區不讓出去還真的沒有什么辦法，他們也是在執法上級的指示，全國都是這樣的，你可以在單位開一張證明看看行不行疫情封控期間居家辦公工資被扣發 疫情期間居家辦公工資被扣發
根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批準的決定。上級人民政府作出老師您好，我想咨詢一下，制造類型的企業，疫情期間，可以要求員工駐場辦公嗎？如果員工拒絕駐場，可否按照事假處理呢？ 老師您好，我想咨詢一下，制造類型的企業，疫情期間，可以要求員工駐場辦公嗎？如果員工拒絕駐場，可否按照事假處理呢？
打卡證明力不強，用人單位可以說是你自己不按時下班，不知道你為什么不按時下班。自己胡亂打卡。最好是你按時上下班，每天8小時，每周40個小時。如果用人單位要求你加班，按下面說的做。 根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
