您好，仲裁強制執行可以追加其他公司嗎？公司其他的人都轉到其他公司了，業務是一樣的
勞動爭議山東 淄博2025-09-16 08:52
相似問題解答
公司要求員工轉到同產業的其他公司，和其他公司簽合同，請問有哪些注意事項
法定是合并計算的。最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向公司有人違法，公司不報警，其他員工可以報警嗎？
如果你替公司處理廢料屬違法行為，那么就要第一時間報警，爭取寬大處理，任何單位和個人都不能凌架于法律之上，況且公司隱瞞實情，我們每個公民都有報警的義務，讓公安機關來判定是與非。 原問題：《公司這樣做可以嗎，我現在是報警還是不報呢，公司想控制影公司其他員工造成的損失要其他員工共同承擔，這合理嗎
由于這種情況造成的扣工資,獎金,都屬于合理情況甚至讓你感覺的小題大做的開除都是很正常的.公司管理要求有嚴格的管理規范,你把物品搞錯造成的蝴蝶效應是相當巨大的,由于你的失誤,你后續的所有部門都可能增加很多的工作量如果貨品發出,對你們公司的品牌由于原公司經營效果不好，公司把員工借調到其他公司，員工可以拒絕嗎？
企業之間相互借員工，這也是一種很正常的zhidao事情。只要保障了員工正常的合理與合法工資收入，這樣的工作安排，法律是不會對他做出限制的。當然，在這種工作安排當中的版時候，員工可以和公司之間協商。如果員工直接拒絕的話，會對后期權的工作安排很電擊傷公司叫走保險其他公司不管
暈，走保險流程，你不聯系定損員怎么理賠？他代表保險公司來給你服務，要當著他的面，檢查車輛以及其他受損事宜，他們會拍照，留下證據，到時候幫你理賠的，，，那你說不聯系他？是放棄索賠嗎？還是有認識的保險員？必須要他們出面的啊，小事故他們就不過來，相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
