先付款后簽的合同有效么，合同里面有不平等的條約
合同糾紛廣西 南寧2025-08-05 09:15
相似問題解答
勞務合同糾紛 簽不平等條約
正規的做法，勞動合同至少一式二份，勞動者要有一份的。你們老板之所以這樣做，主要是想掌握主動權，萬一發生勞動糾紛，你沒有勞動合同無法證明雙方之間存在勞動關系。但是，作為勞動者我們也不用害怕，如果用人單位堅持不給合同，你可以搜集并保留在公司工作我想咨詢下，勞動合同網簽是有效的么
網簽合同指由于無法面對面或者為了更加方便而在網絡上直接簽訂合同的行為。根據我國《合同法》第十一條規定，書面形式是指合同書、信件和數據電文，包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等可以有效地表現所載內容的形式。網簽合同可以認為是屬于數據公司不給簽勞動合同 只勞務合同，并在合同上寫是乙方自愿且明示放棄簽勞動合同的 這樣的合同有效么
公司與勞動者簽了勞動合同,但公司又拒絕把勞動合同給勞動者。這是否違反了勞動法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。” 2、公司拒絕把勞動合同給勞動者,或更有甚者,只讓勞動者在一份空白的勞動合同上簽一您好 在合同里 爭議解決方式沒有寫在甲方或乙方仲裁 這樣的合同還有效么
合同中存在很多的合同爭議，可以說只要有合同就會有爭議。對于合同爭議，大家可以選擇的途徑解決如下：1.和解。和解是由爭議各方根據合同約定的違約責任和各方實際情況，自行協商而不需通過司法程序解決糾紛的方式。和解是糾紛常見的解決方式。但由于和解協2015年簽的合同2017年簽的補繳協議有效嗎？
補簽勞動合同，沒有《勞動合同法》規定的無效的事由就是有效的，與已經簽訂的勞動合同不一致的，以后簽訂的為準。 具有爭議的，可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
