我是在非洲幾內亞的遠海運幾內亞碼頭做廚師，勞務合同馬上到期，如果甲方不給我續簽，我可以得的什么賠賞？
合同糾紛湖北 武漢2025-08-04 05:54
相似問題解答
我合同到期不續簽，在單位干了三年，得給我三個月的違約金，去仲裁需要什么資料
如果是公司給你不低于前面的勞動待遇并同意續簽的情況下，你不同意續簽，公司不需要給你補償；如果公司給你的待遇比以前低你不同意續簽或者公司不同意續簽的，公司應當給補償，但補償是根據你前面的勞動合同期限來的，每滿一年補一個月。依據是勞動合同法46公司勞務合同到期不續簽
1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據《勞動合同法》第四十七條，工作1年補償1個月的工資，不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應該補償2.5個月工資。 2）依然依據《勞動合同法》第四十七條，月工資是指勞你好，我想咨詢一下孕婦孕期合同到期，如果公司不續簽是合法的嗎？
勞動合同期滿時，女職工處于孕期、產期、哺乳期內的，原勞動合同應當順延至一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續簽合同。現在單位直接終止原勞動合同是違法的，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照勞動者在該單位的關于勞務合同法律規定的工作時間以及勞務合同到期不續簽的問題
固定期限勞動合同期滿，有關續簽的問題，一般有以下幾種情形： 1、用人單位不與勞動者續簽的，需向勞動者支付經濟補償金。 2、勞動者不與用人單位續簽的，用人單位不需向勞動者支付經濟補償金。 3、用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續簽您好 我的勞務合同到期后未續簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現在沒給我交過任何保險 社會保險是國家規定的用人單位必須為勞動者繳納的費用，用人單位違反規定，勞動者可以要求補繳，如果勞動者自己已繳納的，由單位進行現金補償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
