賣房子的提成傭金算工資嗎?公司不給該去那個部門投訴
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勞務,公司不給辦理離職,離職算裸辭,不給開業績提成
要看業務員是以何種方式離職的,如果業務員是按照正常離職程序離職的,那么公司沒有克扣你業務提成的借口,可以向勞動部門申請仲裁,如果是非正常離職,沒有走離職程序就自離的,公司可以以業務員中途突然離職而造成的公司損失,從業務員的提成或者工資內扣除我想咨詢下 克扣工資找那個部門投訴
、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒私自出租土地獲取利益,應該去哪部門投訴
農村土地出租合不合法不是你所能認定的。你如果對該出租農村土地的行為有異議,可以向村委會、鄉鎮政府、縣級人民政府土地管理部門進行反映,相關部門會很好的處理你所說的問題。近年來國家及相關部委加大國有土地和集體土地使用情況的監督和違規處罰力度,現我們是銷售行業的,提成點,公司沒有按照總業績提成點給我算提成,疫情補貼也沒發,沒交金也不給補貼
這個說大了跟行業關系不大;主要看企業的銷售情況和產品市場占有,銷售想通但行業類型不同,虛擬產品、服務、實物產品等,根據企業性質不同,納稅也不同,民營企業、個體企業、國有企業等各類型企業,銷售提成沒有具體行業歸總。根據你們企業的性質和銷售類型公司拖欠提成不給
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了