您好！我一朋友在東莞打工，今年51歲，今年又與廠家簽訂勞動合同到2O24年，現迂于廠家搬遷，其他員有補償，我那朋友沒有補償，理由是女員工到了退休年齡，請問法律是這樣的嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-08-16 20:21
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請問公司搬遷，對員工有沒有補償
工廠搬遷，員工可以得到相應的賠償，經濟賠償標準如下：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的工廠搬遷從黃島到平度，在法律上對于工人有補償沒有
公司因搬遷而主動辭退你，可以獲得補償！但是你主動不想到搬遷地工作主動辭職，則不能獲得補償！同時，公司超過一個月沒有與你簽合同的，從第二個月起，每月應當支付雙倍工資！，長官！ 原問題：《公司搬遷，員工是否有補償？勞動法是怎么規定？》您好，我今年51歲，在幼兒園工作8年（社保繳付8年），現單位辭退我，不給經濟補償金合法嗎？
看單位解雇理由按勞動合同法第39條解雇的，沒補償金，但是可以拿解除勞動合同證明去社保局辦理完失業登記領取失業金按勞動合同法其他規定解雇的，補償8個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準，同時可以去社保局辦理完失業登記，領取失業金《勞動合我是甲方，公司搬遷新地址，不想去有補償嗎？
公司搬遷你不想去的，公司應當依據勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同，按照你滿2年不滿2.5年的工齡支付你2.5個月工資的經濟補償金。單位應當提前30天書面通知你或者以再額外支付一個月工資代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
