你好公司讓我延期轉(zhuǎn)正一個月，只是口頭上說的，但是如果延期了，到時候沒有轉(zhuǎn)正公司開除我，不給補償違法嗎
勞動爭議北京 北京2025-08-16 19:15
相似問題解答
我45歲了，公司不給我轉(zhuǎn)正違法嗎
假如還想在那繼續(xù)上班 你就老實呆著 這類不按規(guī)定的公司還是挺多的 你就睜一只眼閉一只眼 可以邊上班 邊找新工作 等你新工作著落了 再離職 走之前 再來考慮 合同簽沒簽的這類問題 1.工資單現(xiàn)在開始好好留著 讓公司補繳社保的時候得用 辦事部門公司以試用期表現(xiàn)不佳 讓我轉(zhuǎn)正降薪
請公司說明理由，如果試用期被證明不符合錄用條件的，可以開除你。但不能不給于轉(zhuǎn)正或者降級。如果理由恰當，你也認可，可以同意公司的做法并修改勞動合同，如果你不認可可以辭職，或者要求正常轉(zhuǎn)正。 原問題：《員工在試用期間公司不給于轉(zhuǎn)正給你降級處理怎你好公司入職4個多月都沒簽合同，原本口頭說3個月轉(zhuǎn)正，但是現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn)正也沒給我交社保，以前口頭說會補繳，但是現(xiàn)在也未補繳，我可以起訴公司嗎
支付經(jīng)濟補償。第二個： 早在1995年勞動部頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》就明確規(guī)定；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 試用期你好，就是公司跟我簽的勞務(wù)合同，寫著三個月轉(zhuǎn)正，但是三個月過了沒有轉(zhuǎn)正，也沒有交社保，我可以讓他給我補交社保嗎
首先，法律規(guī)定了試用期最長不能超過六個月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次，看你是否愿意繼續(xù)在這個單位工作，如果愿意繼續(xù)工作，一方面請公司出具延長試用期的依據(jù)和手續(xù)，一方面收集公司給你延長試用期的證據(jù)，轉(zhuǎn)正不給交公積金，需要什么證據(jù)起訴公司違法了
一般企業(yè)都要給五險一金，如果實習期三個月要簽約三年的合同。《勞動合同法》第20條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 《勞動合同法》規(guī)定了兩個“相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
