我是聾啞人打不了電話能幫我打電話嗎給勞動局打電話投訴老板欠工資得
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月幫助201720人根據規定,如果勞動者給單位打工,辭職不發工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據申請勞動仲裁,如果對仲裁不服,還可以向當地人民法院提起訴訟。要是給個人打工,辭職不發工資可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。12333 - 百科“12333智詢通”智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合,著重突出人機互動“對話”服務方式,實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。2003年,原勞動保障部申請開通了全國 勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”,之后下發了《關于開展baike.sogou/v47259486.htm?fromTitle=12333 原問題:《我辭職了老板不發工資打什么投訴電話》回復于 2023-01-04 12:54:53
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老板拖欠工資 11天 可以打電話給勞動局舉報嗎
這個拖欠工資的事情,如果協商要工資不成功,就可以找勞動局投訴他。如果是公司企業拖欠工資,應該直接向公司索要,拖欠工人工資這樣的事,現在國家政府有法律規定,屬于違法犯罪,必須發給工人工資,嚴格處罰違法的公司企業。您這件事,主要是看法律其中的第老板欠工資,打電話不接怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事知們一起,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,道催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞內動監察大隊責令用人單位限期發放工資,容 《勞動法》第五十條欠薪,因工資欠條,老板欠我的工資,多次打電話,發信息,就是拖,不想給
老板欠勞動者的工資,用人單位向勞動者出具了欠條,勞動者可以通過合法途徑要求返還拖欠的工資。 用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴; 優點:方式簡單。 缺點老板欠工資不給。發消息不回 打電話不接 老板娘把我拉黑 我打電話舉報了 老板對有關部門說 欠了兩千來塊錢 實際欠了五千多
你們老板違反了勞動法,到當地勞動仲裁去告他,讓仲裁機構幫你們解決,但你們要留好證據。告他的內容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們,要求給予經濟補償。 原問題:《老板拖欠工資不給,打電話她不接信息她也不公司克扣隔離期間的工資去勞動局投訴了,公司只讓打電話去勞動局撤銷投訴。勞動局怎么也沒怎么說法該怎么辦
1、一直不接電話,可能是辦公室沒人;可以向該局紀檢監察反映,也可以撥打12342投訴。2、最好是直接到勞動保障監察支隊(大隊)投訴,遞交書面的投訴材料。3、可以向當地信訪局反映。3、也可以進入當地紅網,實事求是地發貼反應,這是效果最好的。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了