單位沒有在合同上簽字蓋章，這算不算簽訂了勞動合同，能不能申請二倍工資？謝謝
勞動爭議江蘇 淮安2025-06-08 04:12
律師回復
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月幫助201720人不能，因為只要單位能拿出有你簽字并有單位蓋章的那份一合同，就可證明已和你簽訂了合同。而你手中的這份沒有單位簽字和蓋章的合同，單位完全可以不承認是單位與你最后簽訂的合同，而說那只是一個樣本。這樣無論是經過仲裁或起訴到法院，你的證據效力都不會被認定。這類漏洞，單位當初肯定會考慮到的，單位保留那份合同肯定會有蓋章和簽字。 原問題：《請問與單位簽訂的勞動合同，沒有單位的簽字和蓋章，能申請雙倍工資賠償嗎？我有原件》回復于 2023-02-03 02:11:17
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公司讓簽補貼合同，合同上沒有年月日蓋章簽字，這算不算無效合同
補充協議上僅有丙方的簽名而沒有乙方的蓋章,如乙方承認或已經實際履行,或事后追認,則有效.否則無效.為防萬一,建議最好要乙方蓋章,或讓乙方出具蓋有公章的收據(收到你學位證與畢業證的收據). 原問題：《補充協議上沒有公司簽名與蓋章是不是算無效》勞動合同甲方沒有簽字，蓋章，乙方先簽字的后來甲方沒有把合同給乙方
這種情況的勞動合同是無效的。根據勞動合同法第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。不過你可以根據相關的法律法規知識要求經濟補償。《勞動合同法》簽勞動合同時，甲方沒簽字蓋章讓乙方先簽字，這樣合法呢
1、無效。因為，合同是雙方法律行為，甲乙雙方都要簽名蓋章才能生效，單方簽名蓋章合同不成立。根據《中華人民共和國合同法》第三十二條規定： 當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。 2、工資建議協商，不過你這樣不做滿仲裁結果出來，今年5月份工資沒有給，沒有簽勞動合同二倍工資
【終局裁決范圍】《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決。裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二沒簽訂勞動合同可以申請二倍工資賠償嗎？
申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
