你好，我跟單位簽的是靈活就業合同，也就是所說的臨時工，工作半年了，單位沒有交社保，現在單位解散了，可不可以向單位申請補償
合同糾紛吉林 長春2025-08-05 10:31
相似問題解答
單位做臨時工12年了，社保沒有，合同沒簽，現有什么補償政策
作為一名法律工作者我可以明確的告訴你第一李花的受傷屬于工傷，單位如果沒有在一個月內向勞動局申請工傷認定，當事人可以在一年內向勞動局申請工傷認定，屬于工傷后經過工傷傷殘鑒定，進行賠償。還有單位不能隨便解除勞動合同，現在沒有臨時工之說了。祝你好想問一下，我當時是干的臨時工現在在單位干有十年了想讓單位給我交五險一金現在單位不給交我想跟他打官司
你去問下社保中心，可以補交不，應該是可以的，工齡的話，以前是簽的臨時合同應該是每年都在簽的，那個也算工齡的，但是你現在是第三方重新簽了，要看下落款是否屬于一個集團，如果是一個集團可以加上去的，如果不是就相當于重新找了分工作了，工齡是不會少你我向單位繳納了社保，但單位沒有向社保上繳
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助單位強行，將我的職工社保帳務轉為靈活就業人員專戶，是否違法？我該怎么辦？謝謝
你這個事情的問題主要在單位，辦理靈活就業是要你本人親自去辦的，單位給你改為靈活就業這事，社保局也有責任，你可將扣錢而不交社保的事申請勞動仲裁，社保局方面可向其上級機關投訴，或打12345電話投訴。 原問題：《單位扣了社保卻沒給我們交,而且還原單位沒有交社保養老，現在離職了怎么能申請補償
申請勞動仲裁要求確認存在勞動關系 然后申請補交社保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
