我在仲裁申請的是違法解除勞動賠償金，一審申請的是補償金，請問二審我能主張違法解除賠償金還是補償金？我才能保證我的最大化利益
勞動爭議云南 昆明2025-08-03 07:46
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公司在我的醫療期違法解除勞動合同，我想申請勞動仲裁。
你可以向用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁你好，沒繳社保和違法解除勞動關系，能要賠償金和經濟補償金嗎？
是的，可以向用人單位要求經濟補償金。依據為勞動合同法第三十八條、第四十六條和第四十九條：第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支起訴關于違法解除勞動合同賠償金的問題
應該申請勞動仲裁維權公司違法解除勞動關系，我已申請勞動仲裁，有相關的律師推薦嗎？
專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢違法解除合同的賠償金
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條中規定:用人單位違反本法規定解除或終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條是關于用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同應當承擔法律責任的規定。用人單位違反相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
