律師您好！本人（非深戶）于2010年開始供職于廣東深圳某企業駐外地職員，現已簽訂無固定期限合同。企業于2018年開始繳納社保，一開始在供職地繳納一二個月，于當年轉至深圳繳納至今。想咨詢一下還能要求單位補繳2018年前的社保嗎？可以的話應該怎么操作？
勞動爭議廣東 深圳2025-08-16 12:10
相似問題解答
請問：我在廣州繳納社保3個月后，轉入深圳繳納社保9個月，是否可以計算為深圳繳納了12個月的社保。謝謝
1、可以轉回深圳啊，就是辦理社保轉移手續，到你現在所在的深圳社保處打一張社保關系轉移函，這上面有深圳社保處的戶名和銀行帳號等，憑這張轉移聯系函到你原來所在的廣州社保處辦理轉移手續；個人繳費當然可以啊，就是辦理靈活就業人員社保，就是個人繳費對企業未給我們繳納社保有20多年了，現在我們可以要求單位補繳嗎
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過你好，公司簽訂合同時不認之前的工作工齡，社保信息是2018開始繳納，公司認為工齡是2020年3月開始
1. 首先，國家規定，社保繳費必須繳足15年之后，才能在退休后享受領取退休金的待遇。作為企業員工而言，即便參加工作13年，但是從沒繳納過社保，工齡再長，也不享受社保待遇。2. 農民合同工的工齡能不能計入繳費年限關鍵要看有沒有繳納社會保險，是你好我想咨詢下企業在入職時要員工簽訂放棄醫社保的繳納，說以工資形式發放，可以投訴企業補交或按當地的繳納基數要求補償嗎
企業強迫職工簽訂放棄購買社會保障的擔保書是無效的，這種行為也是違法的。許多工人在找工作的時候屬于比較困難的時期。一般來說，首先工作和賺取工資更為重要。這也是因為企業抓住了職工的這一點并且為了自己的利益，因此就讓勞動者簽訂了次保證書。因為公司企業不給安規定繳納社保怎么辦？
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協商不成，申請仲裁。第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三，如公司違法解除勞動合相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
